Ηταν καλοκαίρι του 2005, όταν ο τότε υπουργός ΠΕΧΩΔΕ, Γιώργος Σουφλιάς, αντέδρασε στην προσπάθεια του τότε υπουργού Οικονομικών να εντάξει την Κτηματολόγιο Α.Ε. στον νόμο που ετοίμαζε για τις δημόσιες επιχειρήσεις και τους οργανισμούς, με τον οποίο ο έλεγχος των κρατικών επιχειρήσεων περνούσε σε διυπουργική επιτροπή υπό τον εκάστοτε υπουργό Οικονομίας.

Τελικά, επικράτησε η γνώμη του «Σαρακατσάνου» και έτσι οι μόνες κρατικές εταιρείες που εξαιρέθηκαν από τον νόμο ήταν η Κτηματολόγιο Α.Ε., η Αττικό Μετρό Α.Ε. και η Εγνατία Οδός Α.Ε., οι οποίες παρέμειναν κάτω από τον απόλυτο έλεγχο του ΥΠΕΧΩΔΕ. Το 2005, ο πρόεδρος της Κτηματολόγιο Α.Ε., Χρήστος Γούλας, «πιέζει» τον Γιώργο Σουφλιά και αποπέμπει από τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου τον Χρήστο Σταύρου, στενό συνεργάτη του Σάββα Τσιτουρίδη και με προσβάσεις στο περιβάλλον Καραμανλή, με αφορμή ορισμένες απευθείας μονιμοποιήσεις συμβασιούχων.

Εναν χρόνο αργότερα, το 2006, ο στενός συνεργάτης του Γιώργου Σουφλιά και υπεύθυνος του γραφείου Τύπου του ΥΠΕΧΩΔΕ, Νίκος Σιγάλας, προσλαμβάνεται χωρίς διαγωνισμό ως προϊστάμενος Τύπου της Κτηματολόγιο Α.Ε., ενώ παράλληλα διατηρεί και τη θέση του στο υπουργείο, αλλά και του μέλους του Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ. Λαμβάνει 4.500€ μηνιαίως (ακόμη και σήμερα) ως «επιστημονικός συνεργάτης», με αρμοδιότητες τη διαφημιστική προβολή της εταιρείας και την εξυπηρέτηση του κοινού.

ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ

Την ίδια περίοδο, ο τότε πρόεδρος της Κτηματολόγιο Α.Ε., Χρήστος Γούλας, ανανεώνει αυτόματα για μία τριετία τη σύμβαση του γενικού διευθυντή της εταιρείας, Κώστα Κυριαζή, με αμοιβή 300.000€, ενώ παράλληλα δίνεται και το «πράσινο φως» από την τότε ηγεσία του υπουργείου για να αρχίσουν οι αθρόες προσλήψεις, με αφορμή τις επικείμενες νέες κτηματογραφήσεις.

Παρ’ όλες τις αντιδράσεις της Ευρωπαϊκής Ενωσης, αλλά και του ΤΕΕ, οι νέες κτηματογραφήσεις χωρίζονται σε δύο φάσεις: τη συλλογή δηλώσεων των λεγόμενων Ενεργών Τίτλων Ιδιοκτησίας (Α΄ φάση) και την επεξεργασία αυτών (Β΄ φάση). Η Ευρωπαϊκή Ενωση μας δίνει 40 εκατομμύρια ευρώ, εκ των οποίων τα μισά θα αφιερωθούν για τη συλλογή των δηλώσεων και τα υπόλοιπα για τη δημιουργία δασικών χαρτών, για έργα πληροφορικής, για αεροφωτογραφίες κ.τ.λ.

ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΩΝ

Απαραίτητη προϋπόθεση όμως ήταν η σχεδόν ταυτόχρονη διενέργεια των διαγωνισμών και η επιλογή των αναδόχων για τις δύο φάσεις, γιατί αλλιώς θα μεσολαβούσε μεγάλο χρονικό «κενό», με αποτέλεσμα τη δυσκολία συντήρησης της βάσης δεδομένων, την αύξηση του λειτουργικού κόστους, την ταλαιπωρία των πολιτών και τον κίνδυνο «αχρήστευσης» των μέχρι τώρα συλλεχθεισών δηλώσεων ιδιοκτησίας. Αυτή η προϋπόθεση όμως δεν τηρήθηκε από την προηγούμενη διοίκηση, με αποτέλεσμα ακόμη και σήμερα -σχεδόν τρία χρόνια μετά τον διαγωνισμό για την Α΄ φάση- να μην έχουν οριστικοποιηθεί οι ανάδοχοι της Β΄ φάσης.

Να σημειώσουμε πως το μεγαλύτερο κομμάτι αυτού του έργου, την κτηματογράφηση της Αθήνας, διεκδικεί και μία κοινοπραξία στην οποία, εκτός από τον πρόεδρο του ΤΕΕ, συμμετέχει και η μητέρα ενός υποδιευθυντή της Κτηματολόγιο Α.Ε., ο οποίος -παρ’ όλες τις διατάξεις περί σύγκρουσης συμφερόντων- δεν έχει ακόμα παραιτηθεί. Αν τελικά πάρει το έργο η εν λόγω κοινοπραξία, το συγκεκριμένο στέλεχος θα ελέγχει και θα επιβλέπει την εργασία της… μητέρας του.

"ΜΗΛΟΝ ΤΗΣ ΕΡΙΔΟΣ" Ο ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ

Μεγάλο μέρος της καθυστέρησης οφείλεται στις επικείμενες ενστάσεις των συνυποψηφίων του εν λόγω διαγωνισμού, που αποτελεί «μήλον της έριδος» για πολλούς. Οι ενστάσεις αυτές αφορούν στο γεγονός ότι η προσφορά της κοινοπραξίας που συμμετέχει ο πρόεδρος του ΤΕΕ κατέφθασε στην Κτηματολόγιο Α.Ε. σε… ανοιχτό φάκελο, γεγονός που υπό νορμάλ συνθήκες είναι αιτία άμεσου αποκλεισμού.

Μετά την επανεκλογή του Κώστα Καραμανλή στις εθνικές εκλογές του 2007, αρχίζει μια περίοδος ασυδοσίας σε όλα τα επίπεδα για την Κτηματολόγιο Α.Ε., με άλλοθι την επικείμενη συλλογή των δηλώσεων ακίνητης ιδιοκτησίας. Ο αριθμός των εργαζομένων διπλασιάζεται και προσλαμβάνονται ρουσφετολογικά, χωρίς αξιολόγηση, δεκάδες εργαζόμενοι, πολλοί εξ αυτών συγγενείς βουλευτών της Νέας Δημοκρατίας, συγγενείς του τότε υπουργού ΠΕΧΩΔΕ, αλλά και συνεργατών του. Κομματικά στελέχη της ΝΔ, αλλά και του ΛΑΟΣ, συρρέουν στο κτήριο της εταιρείας, στην οδό Μεσογείων.

ΧΩΡΙΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΕΙΣ

Ταυτόχρονα, προσλαμβάνονται ή ορίζονται στελέχη ευθύνης, όπως π.χ. προϊστάμενοι, αναπληρωτές προϊσταμένων, διευθυντές, υποδιευθυντές κ.ά. χωρίς διαγωνισμό. Στις λίγες περιπτώσεις δε που έγινε διαγωνισμός, δεν υπήρξαν βαθμολογίες των αξιολογητών. Η Κτηματολόγιο Α.Ε., μην έχοντας κανονισμό εργασίας και μισθολόγιο, αμείβει χωρίς αρχές και κανόνες, δημιουργώντας μισθολογικές διαφορές, πολλές φορές της τάξεως των 1.000-2.000€.

Εργαζόμενοι με άσχετα πτυχία εργάζονται και αμείβονται χωρίς να υπάρχει σχέση σπουδών και αντικειμένου. Για παράδειγμα, υπομηχανικός πολιτικών έργων υποδομής εργάζεται ως απλός καταχωριστής, ενώ αμείβεται ως υπομηχανικός. Αντίστοιχα, υπάλληλος με σπουδές στη Διοίκηση Επιχειρήσεων και μηδενική προϋπηρεσία εργάζεται ως καταχωριστής υψηλά αμειβόμενος, ενώ αντίστοιχα υπάλληλος με τις ίδιες σπουδές και 15 χρόνια προϋπηρεσίας αμείβεται αρκετές εκατοντάδες ευρώ χαμηλότερα. Μια μερίδα εργαζομένων απομυζεί δεκάδες χιλιάδες ευρώ μέσω παράνομων υπερωριών, συμμετοχή σε επιτροπές, bonus, πρόσθετες αμοιβές και διάφορα τερτίπια… Χαρακτηριστικά, υπάρχουν εργαζόμενοι που εισπράττουν μόνο από υπερωρίες πάνω από δέκα χιλιάδες ευρώ ετησίως

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ "ΕΝ ΚΡΥΠΤΩ"

Οσοι εργαζόμενοι διαμαρτύρονται, ζητώντας δίκαιη και ίση μεταχείριση, «εισπράττουν» νομικές γνωματεύσεις έμμισθων δικηγόρων καθ’ υπόδειξη, χωρίς αναφορά σε νομολογία, για προσλήψεις, προαγωγές και αυξήσεις, κάποιοι δε εξ αυτών μετατίθενται «δυσμενώς». Παρ’ ότι η εταιρεία είναι κρατική, οι αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου λαμβάνονται «εν κρυπτώ», έχουν τυποποιημένη ατζέντα θεμάτων με πολύ γενική θεματολογία και πολλές από αυτές γράφονται συστηματικά εκ των υστέρων.

# Το ρεπορτάζ έχει και συνέχεια. Την άλλη Παρασκευή στο «Π» το δεύτερο μέρος μιας έρευνας που θα συζητηθεί…