Οι αλλαγές στις συλλογικές συμβάσεις ανοίγουν τον δρόμο για καλύτερες αμοιβές
Με στόχο την ενίσχυση των εισοδημάτων των εργαζομένων, το 2026 αναμένεται σημαντική αύξηση του κατώτατου μισθού, ενώ παράλληλα θα ξεκινήσει η διαδικασία αναπροσαρμογής των βασικών αποδοχών σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
Σύμφωνα με τα έως τώρα δεδομένα, ο κατώτατος μισθός θα αυξηθεί γύρω στα 40 ευρώ, φτάνοντας από τα 880 στα 920 ευρώ τον Απρίλιο του 2026. Πρόκειται για την προτελευταία αύξηση πριν από τις εκλογές, με στόχο η κυβέρνηση να πλησιάσει τα 950 ευρώ έως το 2027.
Η διαδικασία προσδιορισμού του νέου κατώτατου μισθού θα ξεκινήσει εντός Ιανουαρίου και αναμένεται να ολοκληρωθεί τον Μάρτιο, με την ανακοίνωση του ποσού που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου.
Επίδραση σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα
Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα επηρεάσει και τους βασικούς μισθούς στον δημόσιο τομέα. Συγκεκριμένα, ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο θα φτάσει τα 920 ευρώ, ενώ αναπροσαρμογή θα γίνει και σε όλα τα επόμενα κλιμάκια.
Στον ιδιωτικό τομέα, οι αυξήσεις για τους εργαζόμενους με προϋπηρεσία θα διαμορφωθούν ως εξής:
- Με μία τριετία, ο μισθός θα φτάνει τα 1.016 ευρώ
- Με δύο τριετίες, θα ανέλθει στα 1.117 ευρώ
- Με τρεις τριετίες, ο μισθός θα φτάνει τα 1.230 ευρώ
Οι αυξήσεις στους μέσους μισθούς θα επηρεαστούν άμεσα και από τις αλλαγές στο νομικό πλαίσιο των συλλογικών συμβάσεων, οι οποίες περιλαμβάνονται στη νέα κοινωνική συμφωνία και αναμένεται να γίνουν νόμος εντός Ιανουαρίου.
Αναμονή για τις κλαδικές αυξήσεις
Σημειώνεται ότι οι αυξήσεις δεν θα εφαρμοστούν άμεσα, καθώς θα χρειαστεί η υπογραφή νέων κλαδικών συμβάσεων, διαδικασία που αναμένεται να ολοκληρωθεί στο δεύτερο εξάμηνο του 2026. Έτσι, το πρώτο ορατό αποτέλεσμα της κοινωνικής συμφωνίας στους μισθούς των εργαζομένων θα γίνει αισθητό σταδιακά καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.
Η πλήρης κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις, όπως απαιτεί η Ευρωπαϊκή Ένωση, προβλέπεται να επιτευχθεί γύρω στο 2030, σύμφωνα με το πενταετές σχέδιο δράσης του υπουργείου Εργασίας.
Κλαδικές συμβάσεις και βελτίωση μισθών
Η νέα συμφωνία θέτει τις βάσεις για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μέσω κλαδικών διαπραγματεύσεων. Το νέο πλαίσιο διευκολύνει τις συνομιλίες, καθορίζει βασικές αρχές και δίνει τη δυνατότητα στους κοινωνικούς εταίρους να συμφωνούν στην αναβάθμιση των αμοιβών των εργαζομένων σε ολόκληρο τον κλάδο, και όχι μόνο σε μεμονωμένες επιχειρήσεις.
Τα κατώτατα όρια, που καθορίζει η κυβέρνηση, αποτελούν το ελάχιστο όριο των αμοιβών. Οι κλαδικές συμβάσεις, όταν υπάρχουν, προσδιορίζουν τις επιπλέον αμοιβές που ανεβάζουν τον μέσο μισθό των εργαζομένων. Όταν δεν υπάρχουν, οι αυξήσεις περιορίζονται στον κατώτατο μισθό.
