Αντίστροφη μέτρηση έχει σημάνει για την καταβολή του Δώρου Πάσχα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, το οποίο θα πρέπει να έχει πληρωθεί έως και τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου.
Οι εργοδότες μπορούν να καταβάλουν το ποσό νωρίτερα, όχι όμως μετά τη συγκεκριμένη ημερομηνία, ενώ η πληρωμή γίνεται αποκλειστικά σε χρήμα και μέσω τραπεζικής κατάθεσης και όχι με οποιονδήποτε άλλον τρόπο.
Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα
Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους Δώρο Πάσχα.
Πώς υπολογίζεται
Οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου 1/1 – 30/4, δικαιούνται το μισό του μηνιαίου μισθού τους ή, για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, 15 ημερομίσθια.
Σε περιπτώσεις μικρότερης διάρκειας εργασίας, το ποσό δεν είναι σταθερό, αλλά προκύπτει αναλογικά. Ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις ημέρες απασχόλησης, καθώς για κάθε οκτώ ημέρες εργασίας αντιστοιχεί το 1/15 του μισού μισθού. Το τελικό ποσό επηρεάζεται από τις τακτικές αποδοχές του εργαζομένου, αλλά και από τη διάρκεια της σύμβασής του.
Τι ισχύει αν δεν καταβληθεί το δώρο
Η καταβολή του Δώρου Πάσχα πρέπει να γίνεται εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας και να βασίζεται σε σωστό υπολογισμό των αποδοχών.
Αν ο εργοδότης δεν καταβάλει το ποσό εγκαίρως, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να προχωρήσουν σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας. Παράλληλα, προβλέπεται και η δυνατότητα νομικών ενεργειών, ακόμη και μέσω της αυτόφωρης διαδικασίας, σε περίπτωση μη συμμόρφωσης.
