Τι προβλέπει ο ν. 5331/2026 για την αναγνώριση προϋπηρεσίας και τη σύσταση οργανικών θέσεων στους δήμους
Νέες δυνατότητες για τη στελέχωση των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών προβλέπει ο ν. 5331/2026, με τις νέες ρυθμίσεις να αφορούν τόσο την αναγνώριση προηγούμενης προϋπηρεσίας όσο και τη δημιουργία οργανικών θέσεων στους δήμους.
Ειδικότερα, η προηγούμενη απασχόληση εργαζομένων στο πρόγραμμα «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής» αναγνωρίζεται ως μοριοδοτούμενο κριτήριο στο νέο πρόγραμμα που το διαδέχθηκε, σύμφωνα με όσα αναφέρει το airetos.gr.
Παράλληλα, προβλέπεται η δυνατότητα σύστασης οργανικών θέσεων και σε δήμους που λειτουργούν παιδικούς, βρεφικούς ή βρεφονηπιακούς σταθμούς μέσω Αστικών Μη Κερδοσκοπικών Εταιρειών, στις οποίες ο δήμος συμμετέχει κατά πλειοψηφία.
Αναγνώριση της προηγούμενης εργασίας
Ιδιαίτερη σημασία έχει η πρόβλεψη για την αναγνώριση της προηγούμενης απασχόλησης εργαζομένων στους συγκεκριμένους σταθμούς ως απασχόλησης στον οικείο δήμο.
Με τον τρόπο αυτό, η προηγούμενη εργασιακή εμπειρία σε δημοτικές δομές προσχολικής αγωγής μπορεί να αξιοποιηθεί στο νέο πλαίσιο στελέχωσης.
Παράταση έως τις 15 Οκτωβρίου
Η διαδικασία για τη σύσταση των σχετικών οργανικών θέσεων συνοδεύεται από συγκεκριμένη προθεσμία, η οποία, σύμφωνα με το airetos.gr, παρατείνεται έως τις 15 Οκτωβρίου 2026.
Οι νέες διατάξεις διαμορφώνουν ένα διαφορετικό πλαίσιο για τη στελέχωση των δημοτικών δομών προσχολικής αγωγής, δίνοντας έμφαση στην αξιοποίηση της προηγούμενης εργασιακής εμπειρίας και στη δυνατότητα δημιουργίας νέων οργανικών θέσεων.
