Οδηγίες για μισθωτούς ιδιωτικού τομέα από ΓΣΕΕ και ΚΕ.Π.Ε.Α.
Η 25η Μαρτίου 2026, που φέτος πέφτει Τετάρτη, έχει καθοριστεί ως υποχρεωτική αργία για όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Η απασχόληση των εργαζομένων απαγορεύεται, εκτός από επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις αργίες ή τις Κυριακές.
Αμοιβή για επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν
- Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους.
- Οι εργαζόμενοι με μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους.
Αμοιβή για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα
Για ημερομίσθιους:
- Κανονικό ημερομίσθιο + προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο για όσες ώρες απασχοληθούν.
Για μισθωτούς με μηνιαίο μισθό:
- Επιχειρήσεις που συνήθως αργούν: 1/25 του μηνιαίου μισθού + προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.
- Επιχειρήσεις που λειτουργούν κανονικά στις αργίες: μόνο προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.
Επιπλέον πληροφορίες
- Δεν επιτρέπεται συμψηφισμός της αργίας με ρεπό.
- Αν η εργασία υπερβαίνει τις 40 ώρες, ισχύει πρόσθετη προσαύξηση για υπερωρία/υπερεργασία.
- Το ημερομίσθιο της αργίας καταβάλλεται και σε εργαζομένους που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να μειώνεται η διάρκεια της άδειας.
- Πιο ευνοϊκοί όροι από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας ή επιχειρησιακή συνήθεια υπερισχύουν.
