Η ανεργία έπεσε κάτω από το 10% όμως οι επιχειρήσεις δεν βρίσκουν
προσωπικό για να καλύψουν τα «κενά»
Την ανεργία την γνωρίζουν πολύ καλά οι Έλληνες ειδικά κατά τη διάρκεια της 10ετούς κρίσης ου βίωσε η χώρα μας. Τα τελευταία χρόνια, η «λίστα» των ανέργων μειώνεται σταθερά με αποτέλεσμα την εβδομάδα που διανύουμε ο πρωθυπουργός με ανάρτησή του στα social media ανακοίνωσε ότι η ανεργία τον Ιούνιο, έφτασε σε μονοψήφιο αριθμό (9,6%), το οποίο είναι και το χαμηλότερό από τον αντίστοιχο μήνα του 2009.
Επίσης, έδωσε έμφαση στις γυναίκες, τονίζοντας πως κι εκεί η ανεργία έχει υποχωρήσει κατά 2,2 μονάδες και τόνισε ότι «στόχος της χώρας μας είναι η σύγκλιση με την Ευρώπη σε όλα τα επίπεδα, δηλαδή στους μισθούς, στην ανεργία και στην ποιότητα ζωής».
Και όμως! Υπάρχουν αρκετοί κλάδοι που το 2024 ψάχνουν προσωπικό και δεν μπορούν να βρούν. Αποτέλεσμα του brain drain είναι η έλλειψη ικανών στελεχών σε start up εταιρείες και σε εταιρείες τεχνολογίας, ενώ ειδικά τώρα το καλοκαίρι η κατάσταση είναι εξαιρετικά δύσκολη και για τον κλάδο του τουρισμού.
Στον κλάδο του τουρισμού -κατά ένα μεγάλο ποσοστό- δεν ευθύνεται η κρίση, μια και η εκρηκτική άνοδος τα 2-3 τελευταία χρόνια, έφερε τα αντίθετα αποτελέσματα.
Δηλαδή, πολύ χαμηλά ημερομίσθια, κακές συνθήκες εργασίας και διαβίωσης, μια και οι εργαζόμενοι αναγκάζονταν να εργάζονται 7 ημέρες στις 7 και να διαβιούν σε καταλύματα τα οποία σε αρκετές περιπτώσεις χρησίμευαν ως αποθήκες και φυσικά στο τέλος της σεζόν το «ταμείο να είναι μείον» μια και η καθημερινότητά τους (ειδικά στους δημοφιλείς προορισμούς) ήταν πανάκριβη.
Πληρώνουν όσο-όσο
Όλα αυτά έχουν απομακρύνει -ειδικά τους νέους- από την εποχιακή δουλειά έστω και αν πλέον οι εργοδότες δίνουν «γη και ύδωρ» στο κομμάτι του προσωπικού.
Σημαντικές ανάγκες υπάρχουν και σε άλλους τομείς όπως η μεταποίηση και οι κατασκευές. Σύμφωνα με πληροφορίες του epixeiro.gr και με βάση έρευνα της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων Ελλάδος περισσότερες από 1 στις 3 επιχειρήσεις (40%) δηλώνουν κενές θέσεις εργασίας
Το ποσοστό αυτό αυξάνεται φθάνοντας στο 60% για επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 25 εργαζόμενους, με το πρόβλημα να γίνεται εντονότερο στα νησιά και την Περιφέρεια Θεσσαλίας.
Από που «λείπουν» εργαζόμενοι
Έτσι -σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της έρευνας- οι κρίσιμοι τομείς της ελληνικής οικονομίας που κινούνται σε υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης μετά από τουλάχιστον 10 χρόνια «καθίζησης» και δηλώνουν κενές θέσεις εργασίας είναι:
- Μεταποίηση 50%
- Τουρισμός & Εστίαση 48%
- Κατασκευές 55%
- Εξαγωγικές επιχειρήσεις 48%
Επίσης:
- Με το μέσο όρο των κενών θέσεων που αναφέρουν οι επιχειρήσεις εκτιμάται ότι στο σύνολο της χώρας υπάρχει έλλειψη 260.000 εργαζομένων.
Μεταξύ των επιχειρήσεων που δηλώνουν έλλειψη προσωπικού:
- Το 28% αναζητά απασχολούμενους στην παροχή υπηρεσιών και πωλητές
- Το 27% ανειδίκευτους εργάτες, χειρώνακτες και μικροπωλητές και
- Το 23% ειδικευμένους τεχνίτες
Μήπως δεν ενδιαφέρονται;
Τέλος να πούμε ότι δεν είναι λίγοι εκείνοι οι οποίοι δεν ενδιαφέρονται διότι είτε θεωρούν ότι οι απολαβές είναι χαμηλές, είτε επειδή η προσφερόμενη εργασία είναι μακριά από τον τόπο διαμονής τους (ειδικά στον κλάδο του τουρισμού)
Η έλλειψη ατόμων που ενδιαφέρονται πλησιάζει το 45% ενώ η έλλειψη ατόμων με τα απαιτούμενα προσόντα και την εμπειρία αγγίζει το 36%, Αυτοί είναι οι δύο κύριοι λόγοι για τους οποίους παραμένουν κενές θέσεις εργασίας στις επιχειρήσεις.
Προσόντα
Ειδικά με τις βασικότερες δεξιότητες και ικανότητες, τις οποίες πρέπει να διαθέτουν οι εργαζόμενοι, οι απαντήσεις των επιχειρήσεων στην έρευνα αναδεικνύουν ως κορυφαίες επιλογές:
- Γνώση-χρήση Αγγλικών 39%
- Δεξιότητες, διαδικτυακή συνεργασία, τηλεργασία 33%
- Επικοινωνιακές, κοινωνικές δεξιότητες 30%
- Ικανότητα συνεργασίας σε ομάδα 24% και
- Οργανωτικότητα 20%
