Εκατοντάδες χιλιάδες ώρες εργασίας που σήμερα περνούν κάτω από το «ραντάρ» της Επιθεώρησης Εργασίας αναμένεται να… φανερωθούν από την ένταξη νέων κλάδων στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
Στο μέτρο εντάχθηκαν πλήρως και οι εργαζόμενοι στις εταιρείες παροχής ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, ατμού και κλιματισμού, χονδρικού και λιανικού εμπορίου, επισκευής οχημάτων και μοτοσικλετών, χρηματοπιστωτικών και ασφαλιστικών δραστηριοτήτων, διοικητικών και υποστηρικτικών υπηρεσιών, καθώς και στον τουρισμό και την εστίαση. Οι επιχειρήσεις των παραπάνω κλάδων υποχρεούνται να εφαρμόσουν σύστημα ψηφιακής σήμανσης εισόδου και εξόδου, ώστε οι ώρες εργασίας να καταγράφονται σε πραγματικό χρόνο μέσω του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ».
Το μέτρο περιέχει κανόνες και εξαιρέσεις, όπως ότι κάθε εργαζόμενος πρέπει να «χτυπάει κάρτα» κατά την είσοδο και την έξοδό του, ενώ οι επιχειρήσεις οφείλουν να διασφαλίζουν την ορθή λειτουργία του συστήματος. Επιπλέον, επιτρέπονται τρεις μεμονωμένες αστοχίες (μονά χτυπήματα) ανά μήνα, χωρίς επιβολή προστίμου, σε περίπτωση τεχνικού ή ανθρώπινου λάθους, ενώ από την υποχρέωση εξαιρούνται διευθυντικά στελέχη και ανώτατοι υπάλληλοι.
Παράλληλα, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας έχουν σηκωμένες τις «κεραίες», προκειμένου να διαπιστωθούν περιπτώσεις κατάχρησης, σύμφωνα με τις οποίες οι εργοδότες δηλώνουν τους εργαζόμενους ως «ανώτατα στελέχη», για να αποφύγουν την καταβολή υπερωριών.
Σύμφωνα με στοιχεία της ΑΑΔΕ, από τις αρχές του έτους έως το τέλος Αυγούστου, έχουν δηλωθεί 4,2 εκατομμύρια υπερωρίες έναντι 2,4 εκατ. το 2024 (αύξηση 76%), ενώ οι μεγαλύτερες αυξήσεις καταγράφονται στο λιανικό εμπόριο με 94%, στον τουρισμό και την εστίαση με 81%, στη βιομηχανία με 55% και στον τραπεζικό τομέα με 12%.
